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魯西集團積極推進退休社會化管理

作者: 來源: 發布時間:2020-5-20 16:48:55點擊率:129:

四月下旬,魯西集團先后與東昌府區、陽谷等7個縣市區專班簽訂了退休人員社會化管理移交協議,標志著魯西集團退休人員社會化管理移交工作進入實操階段。

  國有企業退休人員實行社會化管理,是剝離國有企業社會職能和解決歷史遺留問題的重要內容,是推進供給側結構性改革、實現高質量發展的必然要求,也是提升公共管理服務水平,實現基本公共服務均等化的重大民生工程。按照山東省出臺的《山東省國有企業退休人員社會化管理工作方案》,2020年年底前,國有企業已退休人員將全部移交街道和社區實行社會化管理。實行社會化管理后,國有企業新辦理退休人員管理服務工作與原企業分離,退休人員的人事檔案移交屬地人社部門實行集中統一管理,實現檔案服務數字化、便捷化。退休人員中黨員的組織關系轉入相應街道和社區黨組織。

  魯西集團是聊城市國有企業退休人員人數最多的企業,集團黨委、領導班子高度重視,扎實推進,根據《聊城市國有企業退休人員社會化管理工作方案》要求,指定相關職能部門得力干部積極組織開展工作,成立了組織,召開了專題推進會,制定了推進實施方案。與聊城市相關單位積極配合、穩妥推進,做到無縫對接。同時堅持人員移交,感情不變;職能移交、關愛不變;為穩步推進退休人員社會化管理工作提供堅強保障。

  3-4月份,魯西集團克服時間緊、任務重、難度大的問題,把握時間節點,提前統籌安排,積極推進落實企業退休人員社會化管理相關工作。此項工作要將每名退休人員明確基礎信息相關數據、登記造冊、重新排序,全面完成基礎數據統計摸底工作。同時要在短時間內電話通知到每名退休職工,在掌握退休人員詳實信息的同時解答、排除退休職工的疑慮,并在做好解釋工作的同時做到不缺項、無遺漏,讓退休人員全力配合,實現應統盡統。集團先后組織完成了退休人員信息化采集和所在社區的認定等工作,整體實施順利。

  目前,魯西集團已全面啟動退休人員人事檔案梳理、退休人員黨組織關系核查等工作。根據聊城市統一安排,退休人員分離移交任務將于6月底基本完成,魯西集團2000多名退休人員將全部移交地方,實行社會化管理。

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